OPINIONTech Кариерни списъци: Агресивно разнообразие, студено пари

OPINIONTech Кариерни списъци: Агресивно разнообразие, студено пари

Станах убеден, че твърде много от нас не приоритизират правилно нашите възможности за наемане на работа. Това, което наскоро привлече вниманието ми към това, бе разговорът, който имах с финансовия директор на Dell Том Сълд в Dell Technology World. Бяхме разговаряли за проблема на Dell, привличащ служители. Тъй като Dell е частна компания, малко служители получават акции или опции за акции – вместо това получават пари. Изглежда, че Dell е бил в неблагоприятно положение, когато се състезава за топ хора.

Тъй като имам доста значителен опит в компенсацията и мотивацията на служителите, започнах да се питам дали служителите на Dell са били предимство, а не в неравностойно положение и дали въпросът за назначаването е да коригира погрешно впечатление, а не да преодолее конкурентна слабост.

След като видях, че един тон мои връстници губят възможностите си през годините – и напоследък, гледайки проблемите, свързани с тормоз и разнообразие в повечето технологични фирми – бих искал да оспори впечатлението, че дадена фирма дори би искала служители, които ценят опциите над парите и по-силна защита на служителите.

Ще предложа моята гледна точка и след това ще приключа с моя продукт от седмицата: Мираж Соло, нова слушалка за виртуална реалност от Lenovo.

Ангажимент за разнообразието

Не вярвам, че има значение колко пари правите, ако не се чувствате сигурни на работното място. Прекарах известно време в разговор с Майкъл Dell в Dell Technology World и един от коментарите му наистина се задържа с мен. Той каза, че ако улови някой, който злоупотребява с жена или малцинство, той лично ще гарантира, че те са били преследвани в пълна степен на закона. За някои от наскоро изложените злоупотреби, 50 години затвор би било подходящо наказание, според него.

Няма много изпълнителни директори, които имат такъв вид страст към проблема. Ако сте член на някоя от групите, които често са тормозени или злоупотребявани, работещи за компания, в която има някой, който вярва в предприемането на агресивни стъпки за решаване на проблема, би трябвало да бъде висок приоритет.

Също така прекарах известно време в разговор с Брайън Рийвс, главния офицер по въпросите на разнообразието на Dell. От моята гледна точка ролята на главния служител по въпросите на разнообразието е по-скоро форма, отколкото вещество в твърде много компании. Малцина имат много авторитет и те често са просто наклонени, за да направят външния вид, че компанията прави нещо. Ако погледнете практиките на наемане или говорите с групи в фирмата, които са злоупотребявали, те са повече хартиени тигър, отколкото агент за смяна.

Тъй като Брайън има пълната подкрепа на Майкъл Дел и Карън Куинтос (най-мощната жена в Dell), позицията му е със зъби. Той е бил инструмент в управлението на приобщаваща стратегия в компанията.

Ако сте член на група, която обикновено се злоупотребява, сега мисля, че докато избирате между фирмите, трябва да поискате интервю с главния офицер по въпросите на разнообразието. Направете своя собствена решимост за това дали човекът в тази роля наистина ще има гърба ви, или има предимно да отнеме топлината от обидни мениджъри.

Парични срещу опции

Едно от събитията, които наистина се задържаха с мен, когато работех за IBM преди години, беше сривът на борсата. Преди това събитие, много от ръководителите, защото бяхме придобити, бяха милионери на хартия. Много от тях купуваха скъпи къщи и автомобили на кредит, като разчитаха на своя набор от опции, за да осигурят бъдещето си и да се пенсионират.

Тогава акциите се движеха от около $ 150 до под $ 40 и милиони долари от опции бяха загубени почти през нощта. Още по-лошо, много от тези хора бяха освободени. Много от тях имаха огромни скъпи кредити, недостатъчни спестявания, за да ги изплатят, и огромен дълг. Беше катастрофално – но не навсякъде, толкова лошо, колкото катастрофата на точка-кот десетилетие или по-късно.

Когато балонът dot-com избухна, много повече хора загубиха домовете си и в крайна сметка живееха в скъпите си коли, докато се изплъзнаха от повторното им настаняване. Преминаването от богати към бездомни е също толкова травмиращо, колкото става.

Ако имаха пари вместо варианти, те все пак щеше да имат пари. С пари в брой можете да диверсифицирате портфолиото си и да защитите по-добре от катастрофални събития. Да, не получавате данъчните предимства на опциите, но тези прекъсвания не са много добри, ако опциите изчезнат под вода.

Ако искате да видите тон на хора, които просто удариха стена на производителността, вземете стойността им на нула в мащаб. Дълго време служителите просто не искат да говорят за нищо друго, така че може да стане невъзможно да се направи нещо – например да се обърнеш към компанията. Служителите поотделно оказват малко влияние върху оценката на компанията и когато акциите разбият парите, които губят на хартия, лесно могат да надвишат заплатата, която получават.

Урокът е, че въпреки че можете да изградите повече капитал с опции, вие също имате много по-голям риск да загубите всичко. Виждал съм, че това се случва с много хора, които никога не са се възстановили. Опциите могат да изглеждат по-добре на повърхността, но щом рискът е включен, паричните средства изглеждат по-добър избор. Това е особено вярно на нестабилен пазар и в момента имаме много нестабилен пазар.

Обвиване нагоре: Да правиш това, което обичаш

Има една поговорка, че „ако вършите това, което обичате, никога няма да работите ден в живота си“. Мисля, че качеството и сигурността на дадена работа натрупват компенсации. Също така мисля, че ако вярвате, както и аз, това разнообразие прави по-добра компания – особено ако сте част от създаването на това разнообразие – тогава трябва да подкрепяте фирми, които агресивно защитават разнообразното си население и насърчават разнообразни наемане на фирми дайте тези усилия устно обслужване.

И накрая, паричните средства могат да бъдат по-добри от опциите от гледна точка на дългосрочния риск и устойчивото развитие на богатството, защото можете по-добре да се предпазите от катастрофа на пазара и катастрофални резултати. Да, може да не сте в състояние да купите тази скъпа кола или къща веднага, но вие сте много по-малко вероятно да се окажете бездомни.

Факт е, че най-вероятно не се нуждаете от тази къща или кола толкова, колкото е необходимо, за да избегнете бездомността. Това ме кара да се чудя дали кандидатите, които предпочитат опциите за пари в брой, особено на днешния пазар, наистина са толкова умни, колкото смятат някои.

И накрая, прекарваме прекалено много време за компенсация, а не достатъчно, за да намерим нещо, което обичаме да правим. Мисля, че трябва да променим приоритетите си. Какво мислиш?

Rob Enderle's Product of the Week

Платформата на Google Daydream наистина изглеждаше интересна при старта, но това беше доста проблематично по отношение на използването. Това е така, защото когато поставите своя смартфон в носител, може да не се побира добре и може да се окажете с нещо по-малко от идеалното. По-малко от идеалната част може да се задейства, когато се появят имейли, телефонни обаждания, предупреждения в социалните мрежи или текстови съобщения, което ви затруднява.

Слушалките Samsung, предназначени за телефоните, всъщност са впечатляващо добри, но факт е, че смартфонът е далеч по-скоро комуникационно устройство, отколкото видеонаблюдение.

Все пак, този подход се оказа много евтин начин да влезете в VR. Слушалките, които използват телефоните, са евтини, някои под $ 20 (повечето от тях са боклуци), така че не позволява на хората да получат опит на VR без огромна инвестиция.

Все пак, ако трябва да се закачите и искате нещо по-добро, скокът може да бъде масивен: Компютърно базирано решение за VR може да струва хиляди долари.

Пазарът имаше нужда от нещо между тях, а Lenovo Мираж Соло е точно това.


Lenovo Mirage Solo

Lenovo Мираж Соло

Lenovo изгради основните компоненти, които правят Daydream да работи в слушалки VR, които, макар и далеч по-скъпи от сноуборда, са далеч по-евтини от PC-базирано решение.

За разлика от тези решения за компютри, тя е незасегната. По дяволите, аз почти се самоубих няколко пъти с връзките по тези неща. Почти се нуждаете от някой, който да ви забележе с тези неща, така че буквално да не прекъсвате крака.

Това е цялостно изпълнение на Daydream, така че той използва съдържанието на Daydream. Това е много по-лесно за настройка и използване отколкото за смартфон или решение за персонален компютър, а цената е около мястото, където се намира най-новата по-евтина група компютърни слушалки – но нямате нужда от компютър. Тъй като Lenovo Daydream задоволява критичната нужда от интегрирано решение Daydream, това е моят продукт на седмицата.

Изразените в тази статия мнения са тези на автора и не отразяват непременно гледните точки на ECT News Network.

Роб Ендерле е от 2003 г. на журналистика от ECT News Network. Неговите области на интерес включват AI, автономно шофиране, дрони, лични технологии, нововъзникващи технологии, регулиране, съдебни спорове, M & E и технологии в политиката. Има MBA по човешки ресурси, маркетинг и компютърни науки. Той също е сертифициран мениджър-счетоводител. В момента Enderle е президент и главен анализатор на Ендърле груп , консултант, който обслужва технологичната индустрия. Преди това е бил старши изследовател в Giga Information Group и Forrester. Имейл Роб.

http://www.technewsworld.com/story/Tech-Career-Checklist-Aggressive-Diversity-Cold-Cash-85332.html

2018-05-15 01:08:09